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| 人才是企业生存发展的根源,随着企业发展的需要,我们的岗位、人员需求会不断增加,请随时关注我们的最新招聘信息。 |
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资深测试工程师
职责描述:
1、协助测试经理制定测试计划;
2、设计测试案例,准备测试数据;
3、执行产品系统测试,撰写测试分析报告;
4、参与软件产品的需求定义、设计,BUG的修改;
5、指导测试工程师进行测试。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机或相关专业;
2、精通软件测试流程和理论知识;
3、精通B/S、C/S、CTI等结构的测试,以及精通该结构下的测试工具;
4、精通测试体系和测试平台,熟练使用自动测试工具;
5、精通单元测试、集成测试、系统测试、性能测试;
6、至少5年软件开发和/或软件测试经验。 |
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软件配置管理工程师
职责描述:
1、依据公司规范和项目需求制定版本管理策略,对版本发布频率,分支策略,配置工具平台等进行规 划,并搭建配置管理工具平台;
2、制定项目版本计划,并提交项目经理批准;
3、对项目版本发布过程负责,组织和协调相关项目组成员完成版本发布工作;
4、为项目提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持,确保项目组成员理解并能正确使用配置管理流程、工具;
5、监督和审核项目过程中配置管理规范的实施情况,确保项目各小组能够按照规范进行工作;
6、记录并将项目使用过程中的问题/意见/建议及时反馈给CM Manager,以便完善流程改进工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机或相关专业;
2、两年以上配置管理工作经验;
3、深刻理解配置管理理论方法,并精通至少一种配置管理工具(如ClearCase, CVS等);
4、具有软件过程改进(如CMM/CMMI)经验者优先考虑。
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C#网站开发工程师
工作职责:
1、参与现有系统的维护,二次开发;
2、参加新系统的设计开发。
岗位要求:
1、熟练掌握ASP.NET、C#开发工具;
2、精通sqlserver和oracle;
3、熟练掌握Javascript,熟悉DHTML模型,能做网站前台开发。
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IVR语音流程开发
职位要求:
1、本科以上学历,计算机及相关专业
2、熟悉C或VC或VB编程,独立编写过超过5000行源代码的软件项目
3、工作细致认真,责任心强,有较强的学习能力
4、有电信业务和SP增值服务开发经验者优先;欢迎应届毕业生.
岗位职责:
负责公司ivr增值业务语音软件流程的编写 |
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售后技术支持
工作职责:
1、负责云南移动总机系统、云南联通秘书平台的日常维护;
2、负责处理云南移动总机系统、云南联通秘书平台的投诉和故障;
3、负责云南移动总机系统、云南联通秘书平台的小规模工程。
岗位要求:
1、掌握计算机系统和网络相关知识,能熟练排查计算机和网络故障;
2、了解软件工程和通讯网络知识为佳,了解linux操作系统为佳;
3、具有良好的沟通能力;
4、具有强烈的工作责任心和甘于吃苦的精神。
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业务策划
工作职责:
1、分析各地业务经营数据,判断业务走势和客户需求变化;
2、根据市场情况策划新业务或调整旧业务,编制业务说明书,制定业务上线计划;
3、跟踪、协调业务上线进程。
工作要求:
1、熟悉电信增值业务;
2、了解企业运作方式,有做过中小企业IT定制需求方案者优先;
3、熟练掌握办公软件,杰出的写作能力和分析、创造能力。 |
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培训主管
职位概述:
制定并实施公司招聘、培训与发展计划,完成招聘及培训目标。
工作内容:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、协助部门经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、选择适宜的招聘渠道发布招聘广告,满足公司的人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
7、编制岗位培训体系,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
8、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
9、掌握需接受培训的人数和培训种类,并做好培训记录、培训考核的管理工作;
10、建立内部培训师队伍,并为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、三年以上电信增值行业或IT行业相关岗位工作经验;
3、具备良好的沟通能力,较强的结果导向。
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产品经理
岗位职责:
1、产品管理:产品策划、产品创新、产品包装、组织协调产品开发过程;
2、售前支持:标书、报价、讲稿制作,方案演讲;
3、运营支持:运营数据分析、运营方案编写。
岗位要求:
1、能够胜任上述工作内容一项以上;
2、从事电信业务相关工作两年以上;
3、通信或计算机相关专业本科学历;
4、有IVR、SMS、MMS、WAP等(其中一项以上)工作经验优先;
5、有售前产品经理经验优先。
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| 以上职位特殊标注除外,工作地点在北京。 |
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